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[考研] 考研专业课之企业管理答题规范及技巧
[人力资源考试] 企业文化就是让每颗螺丝钉都感到崇高
[人力资源考试] 案例探讨:企业文化是创业成功的基石
[人力资源考试] 案例探讨:微软的企业文化,渗透激情
[人力资源考试] 企业文化:企业文化,将管理故事“神化”
[人力资源考试] 企业文化:谷歌,退出中国的文化纠结
[人力资源考试] 企业文化:守时是团队合作的基础
[人力资源考试] 企业文化:民族气质引领企业文化建设
[人力资源考试] 企业文化:企业文化到底是谁的文化?
[人力资源考试] 企业文化:企业文化不是表面文章
[人力资源考试] 企业文化:员工不敬业 问题在领导
[人力资源考试] 企业文化:建防护网不如改变制度文化
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[人力资源考试] 企业文化:群体动力是如何扼杀创新的
[人力资源考试] 企业文化:老板的文化就是企业文化的上限吗
[多选]题目:托收承付结算适用于()之间的结算。书上原文:经营管理较好,并经开户银行同意的城�...
[判断]题目:会计的职能是会计在经营管理中客观具有的功能、效用,会计职能是一成不变的。()错�...
假如在普通合伙企业经营期间,发生了合伙协议中除名或退伙的事由,请问这两个结果,做为合伙人,...
题目:营业税金及附加是指企业经营活动{而非日常活动呀?}应负担的相关税费包括营业税。而企业转�...
[多选]题目:会计人员参与企业管理主要体现在()。B为什么不对?
[单选]题目:一个单位是否单独设置会计机构,其决定的因素不包括()。老师:书上不是说,经营管�...
[多选]题目:在工业企业经营过程中,其经营资金的主要变化方式有()。我明明选的是ACD,是对的,...
[判断]题目:会计资料是投资者作出投资决策.经营者进行经营管理.国家进行宏观调控的重要依据。(�...
[多选]题目:计算和判断企业经营成果及其盈亏状况的主要依据是()支出不就是费用吗,能举例解释�...
财经法规:判断题
148会计人员遵循参与管理的职业道德原则,就是要积极主动参与企业管理工作�...
[多选]题目:某股份有限公司会计王某不仅熟悉会计电算化业务,而且对利用现代信息技术手段加强经�...
[多选]题目:计算和判断企业经营成果及其盈亏状况的主要依据是()既然这个的主要依据是收入和费�...
[单选]题目:资产、负债和所有者权益是()为什么不是企业经营成果的会计要素呢,请老师解析
[多选]题目:为保护单位资金的安全、完整,提高会计信息质量,避免或降低风险,提高经营管理效率�...
[单选]题目:属于企业经营活动而形成的所有者权益是()。 留存收益是指?
[判断]题目:企业决策离不开信息,正确的信息反映企业经营环境的客观真实情况这题到底是选对还是�...
[判断]题目:固定资产是指为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用期限超过1年、单位...
[判断]题目:固定资产是指为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用期限超过1年、单位...
[单选]题目:企业经营亏损,最终会导致()。请问,这道题怎么理解?
[多选]题目:下列关于会计等式的说法中,正确的是()。为什么收入-费用=利润,说明企业企业经营�...
[多选]题目:某公交公司因经营管理不善而长年亏损,新上任财务部经理张某抓住公司经营管理中的薄�...
[判断]题目:固定资产是指为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用期限超过1年、单位...
[判断]题目:固定资产是指为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用期限超过1年、单位...
[多选]题目:某股份有限公司会计王某不仅熟悉会计电算化业务,而且对利用现代信息技术手段加强经�...
,A公司由于经营管理和市场方面的原因,经营业绩滑坡。为了获得配股资格,A公司的主要负责人张�...
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290元/一门 580元/两门 |
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480元/一门 960元/两门 |
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实验班 |
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1000元/一门 2000元/两门 |
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